3月27日，校人事處、教師工作部胡燕生處長、夏婷婷副處長和王本成副處長一行3人到3044am永利集团調研指導人事人才工作。3044am永利集团黨委書記程焰、院長唐興軍、教研室主任及專業骨幹教師代表參加調研座談會。
胡燕生介紹了此次調研座談的目的，希望通過面對面溝通，将上級和學校的人事人才工作指導思想和最新政策傳達給學院，将一些好的經驗做法進行推廣，同時也聽取學院對學校人事人才工作的意見建議，更好地助力學校發展和學院建設。
程焰代表學院對人事處領導率隊到3044am永利集团調研指導表示熱烈歡迎。結合學院實際，程焰分析了3044am永利集团當前師資隊伍建設的現狀，從師德師風、人才引進、職稱評審、教職工分類考核等幾個方面進行了彙報。骨幹教師代表們也紛紛建言獻策。
人事處認真聽取了老師們的建議，就學校人事人才改革方向、人才引進、職稱評聘、績效考核等工作的最新政策做了解讀和深入交流。唐興軍總結發言，感謝長期以來人事處對學院的支持和幫助，希望在人才引進待遇和職稱評審上多給予學院一些激勵和傾斜。
通過此次調研，3044am永利集团更加明确了人事人才工作的重點和目标，下一步學院将重點突破師資隊伍建設中存在的問題，打造政治堅定、業務精湛、素質過硬、結構合理的高水平思想政治課教師隊伍，為學校和學院高質量發展提供有力的人才支撐和堅實保障。