3月15日上午，學校黨委常委肖六億帶領人事處處長李書明等一行4人到我院開展人才引進與培養工作專題調研，學院領導班子全體成員、系部主任參加座談會。
學院黨總支書記程焰對調研組一行的到來表示歡迎，對學校在我院人事工作上給予的幫助表示感謝。副院長唐興軍彙報了3044am永利集团人才引進與師資隊伍建設方面的經驗及存在的問題。副院長汪燦德、楊金平分别從教學、科研彙報了馬院人才引育的實踐做法，王振钰博士分享了入職以來的成長經曆。
人事處李書明處長對學校近幾年人才引進的各項政策優化調整進行了解讀，結合“人才強校年”的目标任務對學院工作提出了建議，他表示人事處将更好的為學院開展人才引進工作提供優質服務，希望3044am永利集团進一步建好建強師資隊伍，加強師德師風和清廉學院建設。
校黨委常委肖六億充分肯定了近幾年3044am永利集团在人才引進與師資隊伍建設方面取得的豐碩成果。他強調，人才工作要充分利用學校的相關政策，借鑒其他學校一些好的方法，不斷完善工作機制。一是要加強内涵建設。加強學院師德師風、清廉學院建設，加強師資隊伍的管理與建設。二是要目标任務明确。腳踏實地做好人才引進與師資隊伍建設，不僅要引得進，還要穩得住。三是大力實施人才引、育、用、留“四大工程”，緊扣學院高質量發展，精準對接人才需求，不斷優化人才引育機制。
本次調研促進了院校雙方的溝通與交流，為院校不斷強化學科内涵提升，加強人才師資隊伍建設，促進高質量發展進一步打通了通道。